Динамические формы, GPT-скрининг резюме, административная панель для HR-команды.
HR-команда тратила до 4 часов в день на первичный просмотр резюме. Качество оценки зависело от усталости и субъективности рекрутера. Нужен был инструмент, который бы стандартизировал первичный скрининг и выдавал структурированную оценку.
Провёл глубинные интервью с рекрутерами. Выяснил, какие критерии они оценивают вручную, какие формулировки считают "красными флагами", какой формат выдачи результата удобен. Задокументировал в Confluence.
Разработал систему промптов для GPT-4: структурированный запрос с критериями вакансии, CV-текстом и шаблоном JSON-ответа. Протестировал на 50+ реальных резюме, откалибровал веса критериев.
Реализовал динамические формы на React: создание вакансии с настройкой критериев оценки, загрузка резюме (PDF/DOCX), просмотр результатов скрининга. Интеграция с Bitrix24 для синхронизации кандидатов.
Node.js API: парсинг документов, обращение к OpenAI, сохранение результатов в PostgreSQL. Административная панель для HR: управление вакансиями, просмотр оценок, настройка критериев скрининга.
Веб-приложение: HR создаёт вакансию с критериями → загружает резюме → GPT анализирует и выдаёт оценку по каждому критерию с обоснованием → рекрутер видит структурированный результат и принимает решение за 2 минуты вместо 20.