Запись ответов, распознавание речи, оценка soft skills, автоматические HR-отчёты.
Первичные интервью занимали 30–60 минут рекрутера на каждого кандидата. При высоком потоке (50+ кандидатов в месяц) это становилось узким местом. Нужна была асинхронная платформа, где кандидат отвечает на вопросы самостоятельно, а система анализирует ответы.
Спроектировал три модуля: кандидатский интерфейс (запись видеоответов), движок анализа (Speech-to-Text + NLP), панель HR (просмотр, оценки, отчёты). Определил flow: приглашение по ссылке → запись → анализ → отчёт.
React + WebRTC для записи видео прямо в браузере. Реализовал лимит времени на ответ, возможность пересмотра перед отправкой, прогресс-индикатор. Видео загружается чанками в S3-совместимое хранилище.
Speech-to-Text транскрибирует аудио. GPT анализирует текст по заданным soft skills: структурированность речи, конкретность примеров, профессиональная лексика. Каждый критерий получает оценку 1–10 с обоснованием.
Панель HR: просмотр видео + транскрипт + оценки рядом. Сравнительная таблица кандидатов. Экспорт отчёта в PDF. Интеграция с Bitrix24: передача оценок в карточку кандидата.
Кандидат получает ссылку → записывает видеоответы на заранее заданные вопросы → система транскрибирует и анализирует → HR получает готовый отчёт с оценками и может просматривать видео только по перспективным кандидатам.